• Cognizant 的 Frontier 人力架構模型旨在構建人力基礎架構，推動 AI 投資轉化為企業成果
• 憑藉數十年來在企業級規模運行技術與營運的經驗，Cognizant 的人力資本營運模型將負責成果交付的 Frontier 人才嵌入客戶營運之中
• Cognizant Frontier 人才能夠於任何雲端或模型上運作，協助拉近 AI 能力與企業成果之間的差距

新澤西州蒂內克2026年7月11日 /美通社/ — 領先的 AI 構建商 (AI Builder) 與科技服務供應商 Cognizant (Nasdaq: CTSH) 今日宣佈，致力擴展其 Frontier 認證人才隊伍，為企業提供將 AI 能力轉化為可量度業務成果所需的人力與營運基礎架構，規模將達到 5,000 名 Frontier 認證工程師及 10,000 名 Frontier 業務營運人員。

Cognizant 的人才投資將於 2026 年第四季培育出首批經 Frontier 評估並可部署的人才。 Cognizant 亦計劃每年從美國及全球大學直接招聘 Frontier 原生人才，以壯大其 Frontier 人才管道。

這項人力資本投資旨在解決當今企業面對的一項迫切問題：大多數組織在 AI 上的投入已超過這一代任何一項技術，但大多數仍未見顯著成果。 Cognizant 估計，AI 能夠交付的回報與企業實際實現的回報之間存在 4.5 萬億美元差距。 這個差距並非算力問題。 癥結在於人才與流程問題，並不會透過配置更多基礎設施而得到解決。 所需的投資，是培訓更多具備 Frontier 能力的人才，並將其部署至面向客戶的交付工作之中，協助客戶從其科技投資中實現回報。

Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示：「要收窄 AI 成果差距，就需要具備這樣的人才：他們不但深入了解客戶所在行業，亦能重新構想工作架構，並在客戶選用的任何模型或雲端上，與客戶合作端對端負責交付成果。這正是 Frontier 人才隊伍的作用所在。 透過對成果承擔責任，而非止步於技術部署，我們可以協助客戶加快取得可量度成果，同時管理風險。 Cognizant 的行業背景與經驗令我們具備獨特優勢，能夠在這場邁向成果導向交付以及人力資本新篇章的轉變中，釋放過往難以實現的價值。」

Cognizant 的 Frontier 人才隊伍在設計上不受特定模型或雲端限制。 其團隊會將組織的獨特背景融入客戶已選用的任何技術堆疊之中，並配合其涵蓋 Anthropic、OpenAI、Microsoft、Google、AWS、NVIDIA、Salesforce 及 ServiceNow 的合作夥伴網絡。 當中成果是為企業度身打造、具備自主所有權且可跨環境移植的持久能力；換言之，這些解決方案完全針對客戶正遭遇的實際問題而設，而非僅是勉強用某個專有平台所能達到的次佳方案。

Cognizant 人力資源總監 Kathy Diaz 表示：「AI 令 93% 的工作面臨變革，而相關勞動力價值仍未得到發揮，皆因未有 AI 時所建的人才架構根本無法開發這些價值。 因此，我們為當前所處的世界重建了這套架構。 深厚的行業領域知識是 Cognizant 的核心優勢，而我們在技術、流程及營運方面具備企業級規模的經驗。 我們深知如何將這些強大的 Frontier 工具轉化為實質業務價值，並正培訓我們的人才隊伍大規模實踐這點。」

Cognizant 學習總監 Thiru Arohi 表示：「我們正為 AI 時代建立一種全新的專業身份。 我們正投資於支撐此身份的基礎架構：Academy、評估架構、認證路徑，以及由校園延伸至資深從業員的人才管道。 我們所擴展的並不只是人手，而是一支能夠收窄成果差距的人才隊伍；這個差距並非任何模型、平台或部署工程師可以單獨收窄的。」

這個 Frontier 模型建基於六項原則：跨學科能力；與客戶價值直接掛鈎；將構建、部署代理或與代理協作視為常規工作；端對端問責；透過小型營運小組交付；以及為客戶提供單一統合的 Cognizant 體驗。 該勞動力將被整合為單一的高級職系，共包七種職位，並分屬於兩個互補的職涯發展路徑：Frontier 認證工程師及 Frontier 業務營運人員。

• Frontier 認證工程師：Frontier 認證工程師負責設計及構建代理式系統，建立檢索及語境層，使這些系統植根於領域實況，並將多代理流程編排至實際生產環境，同時對其部署的每個系統承擔責任，包括上線後持續進行的監察、調整及改進週期。 這些工程師是集行業領域專業知識、全端 AI 工程能力及生產問責於一身的從業員。 他們進駐客戶環境時，已熟知當中的監管限制、營運失效模式及業務邏輯；並運用這項專長，不只能判斷 AI 可以做什麼，更釐清 AI 應該做什麼，以及必須怎樣監管，以確保贏得信任並符合客戶要求。
• Frontier 業務營運人員：Frontier 業務營運人員負責與客戶持份者合作，於人力與數碼共存的勞動力環境下交付營運成果，並圍繞既定成果實時管理代理群組及人類團隊，使兩者合作無間。 這些人員的優勢並非技術配置，而是以往管理營運現場、索償流程及服務工作流程而來的判斷力；這些正是如今 AI 代理被要求承擔的工作。 他們知道如何將每個例外情況及需要人手介入的情況回饋至代理系統進行微調，讓系統持續改進，並隨時間提升可靠表現。

這些職位有別於前線部署工程師之處，在於其長期駐守、成果問責，以及無法一朝一夕培訓出來的能力：Cognizant 深厚的行業領域專業知識，以及作為 AI 構建商在企業級規模營運中累積而來的寶貴經驗。 該模型已經投入運作——最近，一個由工程師及營運人員組成的雙人小組，重新改造了一家大型餐飲服務公司的客戶管理工作流程，將其轉化為 17 個正式投入運作的 AI 代理，從而為每名客戶經理每週節省約 11 小時，將工作交接週期縮短約 60%，並使每次互動帶來的收入增加近兩倍。

支撐這項承諾的，是一個旨在擴大規模並深入觸及客戶的模型。 Cognizant 在客戶的營運環境內建立本地的運作能力，讓經認證的小組可就近部署至其負責的工作場景，而其全球能力中心則在這些小組背後提供人才支援。 晉升漏斗在每個階段逐步收窄：首先是對數十萬名員工進行普及的 AI 熟練度培訓，藉此打下寬廣的根基。接着透過結構化 AI-Bridge 計劃，推進至 40,000 人接受 Frontier 認證，並由包括 GitHub Copilot、Google Gemini、Anthropic 的 Claude 及 OpenAI 的 Codex 在內的前沿模型公司直接授予認證資格。 今日公佈的投資將用於擴充 Cognizant’s SkillSpring ，並在整個人才隊伍中提供 AI 熟練度及負責任 AI 培訓，以及為全球各地嵌入式客戶合作項目提供資金。

對企業而言，回報將在最關鍵之處衡量：將 AI 投資轉化為業務成果，從其已在運行的技術堆疊中交付價值，並透過一家 AI 構建商公司承擔問責，而這份問責會延續至上線後相當長時間。 Cognizant 致力投資於交付這些成果的人才，這是一項策略性押注：AI 時代的決定性優勢將在於人才與營運能力，並讓其客戶能夠追求一直未能從科技投資中實現的財務回報。 這就是 AI 的未來：不只是能力，而是能夠持續的成果。

關於 Cognizant

Cognizant (Nasdaq: CTSH) 是 AI 構建商及科技服務供應商，透過為我們的客戶構建全端 AI 解決方案，拉近 AI 投資與企業價值之間的差距。 我們發揮深層次的行業、流程和工程專長，將機構的獨特背景融入技術系統之中，從而釋放人類潛能，推動實質成果，協助全球企業在急劇變化的環境中保持領先。 歡迎瀏覽 www.cognizant.ai 或關注 @cognizant，見證我們如何實現願景。

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有見及此，Aston Education（亞斯頓教育）一直致力為有意申請澳洲大學留學的學生及家長提供專業升學支援，協助他們更有系統地理解各大院校的收生要求、熱門學科趨勢、報名程序、學費及生活費預算，以及學生簽證等關鍵資訊。憑藉對澳洲升學制度及申請流程的了解，Aston Education 能按學生的個人背景與升學目標，提供更具針對性的選校及報讀建議，協助家庭在眾多選擇中作出更清晰、更合適的決定。對有意部署澳洲大學留學的家庭而言，提早掌握申請方法、學科選擇、費用安排及簽證程序，正是規劃留學的重要第一步。

香港學生申請澳洲大學一般建議提早 3 至 6 個月準備；若希望有更充足時間比較院校、安排 IELTS、翻譯文件及處理住宿與簽證，則可提早至入學前 9 至 12 個月開始部署。對不少家庭來說，除了自行搜尋資料外，亦會考慮透過澳洲留學中介或澳洲留學顧問協助整合院校資訊、申請流程及文件要求。Aston Education（亞斯頓教育）為香港學生和家長整合了澳洲大學留學常見問題，包括 DSE 入學要求、Foundation 與 Diploma 分別、熱門學科，以及一年實際澳洲留學費用，方便香港學生及家長一文看清。

澳洲大學留學懶人包重點

• 香港學生申請澳洲大學留學，通常建議提早 3 至 6 個月準備
• 澳洲大學多數採取院校直接申請，與英國 UCAS 制度不同
• DSE 最佳 5 科 15 至 20 分，一般已有機會申請學士課程
• A Level / IB 學生通常可直接申請學士課程，毋須先讀銜接課程
• 成績未達要求，可考慮 Foundation 基礎課程或 Diploma 文憑課程
• 熱門學科包括商業管理、電腦科學、營養與食品學、物理治療、放射治療、獸醫學
• 澳洲留學費用每年總預算約 AUD$59,360 起，折合約港幣 30 萬起
• 國際學生畢業後可申請工作簽證（Subclass 485）
• 不少家長選校時會特別留意澳洲八大院校名單及學科排名
• 如想更系統化規劃，亦可向澳洲留學中介或澳洲留學顧問查詢申請安排

澳洲大學留學吸引力何在？香港學生為何偏向選擇澳洲留學

對不少香港家庭而言，澳洲大學留學的吸引力不只在於海外學位本身，而是整體教育制度、生活環境和未來發展選項都相對完整。首先，澳洲多所大學長期在全球大學排名中位列前百，學歷認受性高，對日後回港發展、報讀碩士課程，甚至前往其他英語地區工作或深造，都具一定優勢。對希望兼顧學術、生活和日後發展的學生來說，澳洲大學留學因此成為具吸引力的選項。

其次，澳洲大學課程選擇廣泛，從商科、工程、資訊科技，到健康科學、營養學、物理治療、放射治療及獸醫學等專業學科均有完整升學路徑。對仍在探索興趣或未來職業方向的學生而言，澳洲課程不少設有較靈活的修讀安排，例如雙主修或副修選項，有助學生按自身能力及目標作更彈性規劃。這種彈性亦是澳洲大學留學近年持續受香港學生關注的原因之一。

生活層面亦是不少香港家長重視的一環。澳洲主要城市的生活環境普遍較寬敞，校園設施及學生支援服務較完善，學生除學業外，亦可參與實習、社團及不同類型的校園活動。加上澳洲與香港時差相對較少，家長與子女保持聯絡較方便，對首次離港留學的學生和家庭來說，適應壓力相對較低。若家庭希望更有系統地規劃住宿、保險和選校流程，亦會考慮尋求澳洲留學顧問或澳洲留學中介協助。

此外，澳洲留學的另一優勢在於入學途徑較多元。除了 DSE、A Level 及 IB 成績可直接申請學士課程外，成績未達直入要求的學生亦可透過 Foundation 或 Diploma 銜接，令留學規劃不只限於單一路線。學生完成大學課程後，亦有機會申請畢業後工作簽證，在當地工作，累積海外經驗。對於重視學術、出路及彈性安排的家庭而言，澳洲大學留學自然更具吸引力。

澳洲大學申請方法｜與英國不同 一般由個別院校直接收生

澳洲大學申請方式與英國大學有明顯分別。英國大學學士課程主要透過 UCAS 系統統一申請，澳洲大學則多數採取個別院校直接申請模式。換言之，學生通常需要按不同大學及課程要求，分別遞交申請文件及跟進錄取情況。對首次接觸澳洲大學留學的家庭而言，整體流程看似較複雜，因此不少人會考慮透過澳洲留學中介或澳洲留學顧問協助比較院校和安排申請步驟。

一般而言，申請流程可分為幾個主要階段：

1. 研究院校與學科選擇

學生需先按個人興趣、學術背景、未來職業方向及預算，初步篩選合適院校與學科。除留意大學排名外，亦應比較地理位置、學費、課程內容及畢業前景。

2. 確認入學要求與準備文件

學士課程一般要求學生完成 DSE、A Level 或 IB，並提交成績表、畢業證書、IELTS 英語成績、推薦信及護照副本等文件。個別課程如建築、設計，可能需要提交作品集；醫學相關課程亦可能要求額外評估。

3. 遞交申請及等待錄取

澳洲大學學士課程截止日期因學校及學科而異，部分競爭較高課程或會安排面試。一般而言，院校會於遞交申請後數星期內發出錄取結果，部分學生收到的可能是有條件錄取。

4. 申請學生簽證及安排住宿

確認接受學位後，學生需申請澳洲學生簽證，並處理住宿、保險及出發前準備等安排。這些都是澳洲大學留學不可忽略的實務步驟。

澳洲大學入學要求｜DSE幾多分可直入？A Level、IB可否直接申請？

不少香港學生最關心的，是 DSE 成績能否直接報讀澳洲大學。一般來說，DSE 學生如以最佳 5 科計算取得 15 至 20 分，已有機會申請澳洲大學學士課程。英語要求方面，大多數大學一般要求 IELTS 總分 6.5，單項不低於 6.0。

不過，若學生申請的是醫學、牙醫、獸醫等競爭較高專業，學術要求通常會更高，部分課程亦可能要求額外入學試或面試。

至於 A Level 與 IB 學生，通常同樣可直接申請澳洲大學學士課程。A Level 學生一般需具備 2 至 3 科合格成績；IB 學生則多數需達 24 至 36 分，實際要求視乎院校及學科而定。部分大學亦可能接受 IB 英語科成績取代 IELTS。對不少考慮澳洲大學留學的家庭而言，這種多元收生方式是澳洲留學吸引之處之一。

澳洲留學銜接途徑｜Foundation、Diploma有何分別？

若學生成績未達學士課程直入門檻，仍可考慮透過銜接課程進入澳洲大學。常見選擇包括 Foundation 基礎課程及 Diploma 文憑課程。對希望保留升學彈性的學生來說，這些都是常見的澳洲大學留學銜接途徑。

Foundation 基礎課程

Foundation 一般為期一年，適合成績未達直入要求，或希望先適應澳洲學術模式與英語環境的學生。完成課程並達到校內要求後，可銜接大學一年級。

Diploma 文憑課程

Diploma 較適合具一定學術基礎，但未達學士直入門檻的學生。完成文憑課程後，如成績符合要求，通常可直接升讀學士二年級。

中五學生亦可提早規劃

部分香港家長未必知道，中五學生在某些情況下亦可申請 Foundation，毋須等待 DSE 放榜後才開始規劃，讓學生更早開展澳洲大學留學安排。

澳洲八大選校攻略｜不只看排名 亦要留意學科優勢與生活成本

提到澳洲八大，不少人首先想到墨爾本大學、悉尼大學、昆士蘭大學等院校。澳洲八大（Group of Eight）一向是香港學生申請澳洲大學留學時的熱門目標，原因在於其學術聲譽、全球排名及國際認受性均相對突出。

不過，選校時不宜只看澳洲八大或綜合排名。部分非八大院校在特定專業範疇表現同樣突出，例如有院校在設計、技術、商科或教育學領域具明顯優勢。學生在選擇澳洲大學時，除留意世界排名外，亦應綜合考慮以下因素：

• 目標學科在該校的表現
• 課程內容及是否設實習
• 大學所在地區與生活環境
• 畢業後就業前景
• 個人預算及家庭財務安排

對不少家庭而言，如對院校定位、學科強項及實際收生門檻未有把握，便會向澳洲留學顧問或澳洲留學中介查詢，以更有效比較澳洲八大及其他院校選項。

澳洲留學熱門學科｜商科、電腦科學、健康科學持續受關注

從香港學生近年較常查詢的方向來看，澳洲大學熱門學科主要包括：

• 商業管理
• 電腦科學
• 營養與食品學
• 物理治療
• 放射治療
• 獸醫學

商科及電腦科學長期屬熱門留學科目，原因包括課程實用、出路較廣，亦貼近市場需求。至於物理治療、放射治療、營養學及獸醫學等健康相關專業，則因專業路線較明確，加上部分課程具專業資格導向，亦成為不少學生重點考慮方向。

不過，學生在揀選學科時，除考慮熱門程度外，亦應評估自己的能力、興趣及未來職業方向，避免只追求熱門學科而忽略自身適配度。對首次規劃澳洲大學留學的家庭來說，如對選科與選校方向未有把握，尋求澳洲留學顧問意見亦是常見做法。

澳洲留學費用｜一年幾多錢？學費、住宿、生活費要點計

澳洲留學費用向來是香港家庭規劃澳洲大學留學時最關心的一環。根據相關資料，2026 年澳洲學士課程每年學費約由 AUD$40,000 起，高至 AUD$92,000；若連同住宿及其他生活費計算，每年總開支約由 AUD$59,360 起，最高可達 AUD$129,880，折合約港幣 30 萬元至 60 多萬元不等。

不同課程每年預算參考

• 大學基礎課程：約 AUD$49,360 至 AUD$87,880
• 學士課程：約 AUD$59,360 至 AUD$129,880
• 碩士課程：約 AUD$59,360 至 AUD$129,880

城市生活費亦有差別

不同城市的生活成本差異明顯。悉尼及墨爾本生活費較高，但教育資源與實習機會較多；布里斯本、珀斯及阿德萊德則相對較適合希望控制預算的學生。

其他必要開支

除了學費及日常生活費，學生亦需預留：

• 學生簽證申請費
• 海外學生健康保險（OSHC）
• 文件翻譯、公證及申請行政費
• 機票及出發前一次性支出

對大多數家庭而言，規劃澳洲留學費用時，不能只看學費，而要將住宿、保險及日常開支一併計算。若希望更清晰掌握整體預算，不少人亦會向澳洲留學中介或澳洲留學顧問查詢。

澳洲學生簽證申請｜獲錄取後要做甚麼？

學生接受錄取通知後，下一步通常是申請澳洲學生簽證（Subclass 500）。申請時一般需要提交：

• 大學錄取確認函（CoE）
• 護照副本
• 財力證明
• 英語能力證明
• 海外學生健康保險（OSHC）
• 相關聲明文件

由於簽證處理時間一般需時 1 至 3 個月，若學生已確定入學安排，宜盡早準備，以免影響開學。對部分家庭而言，簽證、住宿及文件安排較繁複，因此也會選擇透過澳洲留學中介或澳洲留學顧問協助跟進。

澳洲大學畢業後出路｜可申請工作簽證累積海外經驗

澳洲大學留學近年持續受到香港家庭關注，另一原因是學生完成大學課程後，仍有機會申請畢業後工作簽證（Subclass 485），於當地工作。對有意累積海外工作經驗、了解澳洲職場文化，甚至進一步規劃移居、留學或專業發展的學生而言，這屬較具吸引力的延伸安排。

澳洲大學留學常見問題整理

DSE 學生可否直接申請澳洲八大？

一般可以。DSE 最佳 5 科約 15 至 20 分已有機會申請，惟實際要求視乎大學及課程而定，熱門專業通常門檻更高。

申請澳洲大學要考哪一類 IELTS？

如只申請澳洲大學，一般報考 IELTS Academic 即可。

澳洲留學費用一年預算大約多少？

連同學費、住宿及生活費，每年約需 AUD$59,360 起，折合約港幣 30 萬元起。

成績未達要求是否仍可去澳洲大學留學？

可以，學生可考慮報讀 Foundation 或 Diploma，之後再銜接學士課程。

是否需要找澳洲留學中介或澳洲留學顧問？不少家庭最後的答案都是需要。

根據經驗，很多申請者最初都以為可以自行完成申請，但當真正開始處理時，便會發現整個流程比想像中繁複得多。由選校、準備文件、了解入學要求，到申請時間規劃、學生簽證及住宿安排，每一步都需要仔細核對和跟進。對於不熟悉澳洲升學制度的家長和學生而言，當中有不少細節容易忽略，所以不少人兜兜轉轉後，最後仍會選擇尋求升學顧問或中介協助，令申請過程更有系統，也更安心。

事實上，澳洲留學之所以成為不少香港家庭的熱門選擇，不只是因為大學知名度高或院校選擇多，更因為其教育制度、課程選擇、銜接安排、生活環境及畢業後出路都相對完整。亦正因如此，整體規劃往往牽涉多方面考慮；若能及早掌握申請時間表、院校特色、學術要求及留學費用安排，整條升學路線通常會更清晰，部署上也更有準備。

關於 Aston Education（亞斯頓教育）

Aston Education（亞斯頓教育）成立於 2000 年，至今已有 26 年升學顧問經驗，一直專注為有意前往英國及澳洲升學的學生和家長提供全面支援。由選校規劃、申請安排，到學生簽證、住宿及升學準備，團隊會按學生的背景、興趣及目標，協助制定更合適的升學方案，讓整個申請過程更清晰、更安心。官方網站：https://aston.edu.hk/

GBS Student Satisfaction Ratings 2026

最新一輪 NSS 結果今日由學生事務辦公室 (OfS) 公佈，數據反映 GBS 始終重視優質教學、學術支援及學生成就，學生滿意度持續高企，按年表現亦相當強勁。

GBS 的 2026 年調查結果共收集 6,488 份已發佈的學生回應，較 2025 年增加 1,087 份，使數據更能全面及準確地反映 GBS 學生的真實體驗。

調查結果對 GBS 可謂別具意義，因為校方本月將於列斯、伯明翰、曼徹斯特及倫敦舉辦 2026 年畢業典禮。 6,000 名畢業生迎來學成之喜，所涉範疇皆為英國經濟命脈所在，例如建築管理、數碼科技，以及健康與社會照顧。

GBS 在 NSS 七項主題中表現均優於業界平均水準，尤以課程教學 (Teaching on my Course) 及學術支援 (Academic Support) 獲得最高評價，兩者滿意度同為 92.9%。

GBS 行政總裁 James Kennedy 表示：「我們對這份佳績及箇中意義，引以為傲。 佳績背後，反映出學生的勤勉、學術與專業服務同僚的承諾，以及我們共同堅守卓越學生體驗的信念。

本月份我們會在列斯、伯明翰、曼徹斯特及倫敦舉行畢業典禮之際，看到學生對 GBS 的求學歲月給予高度評價，令校方倍感欣慰。 取得如此佳績固然可喜可賀，但亦啟發我們要持續聆聽學子心聲，精益求精，不斷完善教育和輔助的每個細節。」

GBS 開設既靈活，又以職業發展為本的高等教育課程，切合當今學生的需要，其中不少人都要同時兼顧學業、工作、家庭，甚至營運個人業務。 GBS 於倫敦、伯明翰、列斯及曼徹斯特校區開辦與行業息息相關的課程，持續推動高等教育普及化，同時幫助學生掌握專業知識、學習實用技能並增強自信，以便在所選行業中脫穎而出。

2026 年 NSS 成績，彰顯 GBS 決心締造卓越不凡的學生體驗，並持續改進教學、學習和學生支援服務。

編輯備註

• 全國學生調查 (NSS) 為年度意見調查，對象為英國高等教育機構的合資格學生，旨在了解其對學術經歷的評價。
• GBS 的 2026 年結果基於 6,488 份已發佈的學生回應，已發佈回應率為 81.2%。
• Global Banking School (GBS) 為高等教育院校，校區遍及倫敦、伯明翰、列斯及曼徹斯特，並與英國著名大學聯手開辦以職業發展為本的課程。

此次評級代表著洲明科技在環境、勞工與人權、商業道德及可持續採購四個維度的長期耕耘，得到了國際權威機構的務實肯定。

EcoVadis評級至今已有超過185個國家、250個產業、15萬家公司參與，是目前全球認可度最高、覆蓋品牌最多、綠色供應鏈權重最大的可持續評級體系，為眾多國際客戶篩選供應鏈合作夥伴的重要參考。

在產品方面，洲明從原材料採購到智造工藝把控都考慮到環境影響，並在研發階段攻克了產品高效節能、輕量化等核心技術，現已完成了全場景低碳節能產品線佈局。

• 如配備DVPS節能技術的Usurface PL1戶外顯示產品，每100㎡顯示屏年節電量達3.65萬千瓦時，顯著降低能耗。
• 高端照明產品系列中，約70%已獲得環境產品聲明（EPD）認證。

秉持「員工為本」的理念，洲明已順利通過SA8000社會責任標準認證，建立起符合國際規範的勞工與人權保障機制。2025年，洲明上線AI「HR助手」實現訴求秒級響應、落地40餘項員工激勵方案、設立「愛心U基金」幫扶員工，洲明傳遞的是清晰而篤定的信號：洲明人哪裡有需要，資源就流向哪裡。

在全球化發展過程中，洲明多次蟬聯深交所信息披露最高評級「A」級，治理透明度行業領先。可持續採購方面，洲明嚴格開展供應商風險評估，2025年重點供應商審核覆蓋率為100%，建立起穩定、靠譜的供應鏈生態。

唯有務實，方能行遠。面對全球市場的機遇與挑戰，洲明將繼續保持開放姿態，踏踏實實深耕LED顯示與照明技術創新，提供能效更高、環境更友好的一站式解決方案，與全球夥伴一道，共同推動光顯產業鏈的可持續發展。

HKMA/HKT環球創新獎是香港推動建設國際創新與科技樞紐的重要年度評選活動。「最佳金融科技創新獎」作為其聚焦金融科技創新的核心單項獎，旨在表彰利用技術推動金融服務變革的傑出項目，行業認可度極高。此次連連數字LGPS從海量優質參賽項目中脫穎而出、摘得大獎，不僅印證了行業對其技術實力與場景價值的高度肯定，更進一步彰顯了中國跨境支付方案在全球金融科技賽道的創新引領力與核心競爭力。

數智驅動跨境變革 LGPS構建中國與全球的支付連接

隨著人工智能、區塊鏈等新技術及全球數字經濟的深入發展，跨境支付市場正經歷結構性變革。傳統銀行電匯等支付方式因其人工操作繁瑣、中間行層級復雜、手續費不透明、審核流程冗長等弊病，已難以滿足現代貿易小額高頻、碎片化的結算需求。

連連數字推出的LianLian Global Payout Service（LGPS），通過統一標准化API接口，將全球支付通道與本地化清算網絡深度整合，構建連接中國與全球市場的新型支付渠道，使海外PSP（支付服務提供商）、銀行等金融機構能夠無縫接入中國及全球多地的支付網絡，實現全鏈路透明、安全合規、高效可追溯的資金流轉。

針對上述行業痛點，LGPS實現了從場景覆蓋、清算效率、合規保障到流程透明度的突破，全面重塑跨境支付體驗。

在場景適配方面，LGPS一站式覆蓋B2B貿易結算、跨境電商平台收款、外貿企業付款、個人跨境匯款及平台資金分發等多元業務形態，全面適配全球各類對中國貿易與資金往來需求。清算效率方面，依托全球本地化資金處理網絡，大幅削減中間中轉行環節，支持最快實時到賬、人民幣直接入賬即用，多層級手續費顯著降低，兼顧時效與成本雙重優勢。合規安全保障方面，依托連連數字全球68張支付牌照，疊加自研反洗錢、反欺詐智能風控系統，實現跨境交易全流程合規管控，資金流轉安全可控。流程透明度方面，開放交易發起、余額實時查詢、標准化報表自動下載等功能，支付狀態全程實時可查，資金流向全鏈路留痕，以端到端透明化能力為金融機構與商戶的資金管理與對賬審計提供堅實支撐。

目前，LGPS的全球生態正加速成型——國際B2B支付基礎設施平台Thunes、知名跨境匯款服務商12 Victory等全球多家頭部機構已相繼完成接入，產品在真實跨境商業場景中所展現的可靠性與技術領先性，已通過全球產業實踐得到充分驗證。

縱深推進「AI原生+全球化」戰略  連連數字構築數智金融新基建

作為中國領先的全球數智支付服務商，連連數字長期錨定「AI Native+全球化」核心發展戰略，以AI原生創新為核心引擎，持續推動人工智能、區塊鏈等前沿技術深度落地於跨境資金流轉全場景，攜手全球主流銀行、銀行卡組織、跨境電商平台及各類服務商，共建開放協同的全球化數智支付生態，致力於構建值得信賴的全球智能金融新基建，助力中國企業無界連接全球商業。

截至目前，連連數字已建立由68項支付牌照及相關資質組成的全球牌照體系，業務覆蓋超100個國家和地區，支持逾140種貨幣交易結算，累計服務客戶超1040萬家，可面向跨境電商賣家、外貿企業、跨國公司等各類出海主體提供安全、高效、合規的跨境收付款解決方案。

LGPS的推出，是連連數字在「AI Native+全球化」戰略下拓寬全球支付服務邊界、打造無縫支付體驗的關鍵落子。此次斬獲HKMA權威金融科技獎項，既是行業對LGPS技術創新能力與全球服務價值的權威認可，更是連連數字AI原生技術與全球化網絡雙輪驅動路徑的又一重要印證。

面向未來，連連數字將縱深推進「AI Native+全球化」戰略，依托AI原生技術與全球合規支付網絡兩大維度的深厚積累，深化與全球銀行及金融機構的合作，打造端到端的全流程智能化支付服務體系，大幅縮短支付鏈路、提升跨境支付效率，持續釋放跨境數字經濟發展勢能，為國際支付與全球跨境貿易創造新機遇與新價值。

北京2026年7月10日 /美通社/ — 7月4日，醫療AI全域生態創新研討暨iMedLoop全球醫療影像數據平台發布會在北京舉辦。

本次活動由瞭望周刊社瞭望財經與德適科技聯合主辦，以AI for Science（人工智能驅動科學創新）為重要牽引，匯聚了醫療AI領域政產學研醫多方主體。來自中國科學院、中國工程院、全國衛生產業企業管理協會、中國信息通信研究院、浙江省委網信辦、浙江省腫瘤醫院、上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院、杭州數據集團、聯想控股等機構的百余位代表參會。

會上，德適科技自主研發的面向醫療AI行業的iMedLoop全球醫療影像數據平台正式上線，並達成30多項戰略合作，為政產學研醫協同推進醫療AI高質量發展搭建了實踐載體，也為中國醫療AI產業參與全球協作提供了支撐平台。

醫療AI呼喚充分釋放數據價值

當前，數字經濟與健康中國戰略深度交匯，人工智能已成為推動醫療衛生體系提質增效的關鍵新質生產力。隨著分級診療、精准醫療、智慧醫院建設持續推進，醫療影像作為疾病篩查、臨床診斷、醫學科研的核心載體，數據資源價值持續凸顯，合規流通與開發利用是產業發展的必然方向。國家數據局印發的《可信數據空間發展行動計劃（2024—2028年）》明確提出，在服務領域大力培育醫療健康等行業可信數據空間。

在院士主旨報告環節，生物信息學家、中國科學院生物物理研究所研究員陳潤生以「人工智能大模型的技術原理與未來挑戰」為主題闡釋了大模型的技術基石、創新本質及其發展前景。他指出，人工智能已深度融入醫學影像領域，正成為重要的分析工具。「人工智能能夠集成各個醫學影像專家的資料，集中多種分析手段，提供非常優質的影像學分析能力。」陳潤生認為，人工智能的優勢不僅在於處理海量影像數據，更在於匯聚多位專家的知識與經驗，突破單一視角局限，這是傳統人工判讀方式難以企及的。

中國科學院院士、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院院長蔡秀軍立足醫院數字化、智慧化轉型的一線實踐，以遠程機器人手術、遠程超聲診斷、智能預問診系統、影像智能診斷等豐富案例，生動展示了人工智能在醫療場景中的創新應用。他表示，醫療AI的核心價值在於切實解決臨床實際問題、有效提升基層醫療服務能力、持續優化患者就醫體驗。蔡秀軍認為，數據質量、數據規模與數據安全是制約AI在醫療領域應用發展的關鍵因素，數據不規范、不標准將直接拉低AI的「智商」水平，進而影響其臨床應用價值與推廣前景。他呼吁行業高度重視醫療數據的標准化治理與安全合規體系建設，為AI深度賦能醫療築牢根基。

中國工程院院士、清華大學臨床醫學院院長、北京清華長庚醫院院長董家鴻認為，隨著AI醫療器械產品化、醫療大模型臨床推理能力接近專科醫生水平、AI智能體走向工程化三大支柱同步成熟，AI醫院的工程化條件已經具備。他表示，不同於智慧醫院、互聯網醫院和醫聯體，AI醫院以數字孿生為基本架構，AI原生作為核心運行邏輯，深度重構醫院的感知、認知、決策與服務全鏈路，實現線上線下深度融合、覆蓋全生命周期的主動健康照護，真正實現AI Healthcare（AI健康）。

全國衛生產業企業管理協會會長竇熙照表示，當前醫療AI正從單一產品應用向全場景、生態化方向加速演進，行業競爭已不僅限於算法和模型的比拼，更是數據資源、標准規范、應用場景、創新生態與綜合服務能力的較量。他認為，醫學影像數據規模大、價值高、應用廣，是推動AI輔助診斷和醫學科研創新的重要基礎，各方應加強開放合作，在依法合規、安全可控的前提下充分釋放數據價值，讓醫療數據更好地服務醫學科研、臨床實踐與產業創新。

打造醫療影像AI工業化可信底座

搭建覆蓋全鏈條的可信影像數據協同平台，是行業突破發展瓶頸、實現規模化應用的基礎。 

會上，德適科技董事會主席、首席執行官宋寧正式發布iMedLoop全球醫療影像數據平台。他介紹，全球醫療影像按適應症分類超過3000項，傳統AI模型訓練通常需要數十萬張標注數據，而標注一例數據約需一小時。全國數十萬影像、病理、檢驗醫務人員即便每天騰出一小時做標注，完成所有項目的標注也需耗時上千年。

面對模型訓練對標注數據的過度依賴，德適科技於2025年5月推出全球同領域最大參數規模的醫療影像基座大模型iMedImage^®。據宋寧介紹，基於該基座模型，專病模型訓練對標注數據的需求量降至原來的二百分之一，開發周期縮短至十二分之一，開發成本與算力支出均降至十分之一。依托該模型，德適科技先後參與了6項國家級及省部級重大專項，並在過去12個月與87家三甲醫院合作訓練了145個垂直模型。 

在標注環節，宋寧認為，當前全球標注工具普遍存在格式雜亂難以讀取、手動標注效率低下、精准度參差不齊、多人協作質控困難四大痛點。為解決標注難題，德適科技發布新一代智能標注工具iMedStudio，具備多模態融合、人機協同、精准分割、智能仲裁四項核心能力。

iMedLoop整合了iMedImage^®基座大模型、iMedStudio智能標注工具和iMedMaaS在線模型訓練與發布平台，旨在建設醫療數據要素標注與流通、垂直模型訓練與發布的閉環生態。目前平台已正式開放，有超過3000名專業標注人員入駐平台，2895萬條高質量數據集與100多個醫療AI模型完成部署，多家數據要素供應商、AI醫療科技企業等生態合作伙伴積極參與平台共建，為全球醫療AI產業發展奠定了堅實的資源和產業基礎。

宋寧表示，平台致力於推動技術、數據與應用場景的深度融合，在醫院、科研機構與科技企業等多方共同努力下，中國醫療AI產業有望成為全球健康產業的新支柱。

協同共建醫療AI生態創新體系

醫療AI高質量發展需要多元主體協同推進。會上設置圓桌研討環節，來自基礎科研、臨床診療、政策標准、平台運營等領域的代表圍繞產業生態建設展開對話。

中國工程院院士、北京大學健康醫療大數據國家研究院院長詹啟敏認為，AI正在推動腫瘤診療走向個體化、精准化。「過去給病人用藥是粗線條、一刀切，沒有考慮個性化和精准度，這種治療副作用大、效果還不好。現在通過多組學數據結合AI分析，落腳在病理切片上，可以讓每一個腫瘤患者都有量身定制的治療方案。」他也提到AI在新藥研發中的作用——有望縮短研發周期、降低成本、提高成功率。在他看來，AI與醫學的結合正在縮短實驗室到臨床的距離，這是醫療AI生態持續演進的重要動力。

浙江省腫瘤醫院黨委副書記、執行院長張宏從臨床角度談了生態協同中「應用場景」的重要性。他認為，AI進入醫院需滿足三個條件：效率提升、操作簡便、數據安全，「三個標准缺一不可」。臨床是檢驗AI價值的場所，也是推動技術迭代的反饋源。只有醫院用得起、用得好，AI技術才能完成從研發到應用的價值閉環。

中國信息通信研究院雲計算與數字化研究所數字健康部副主任任九選表示，AI醫療全域生態的健康發展離不開統一的評測體系。「我們正在建設覆蓋『實驗室測試＋臨床驗證』的雙軌評測體系，除了模型通用能力測試，還加入了具備多輪對話的智能體測試。因為在真實診療場景中，患者和醫生是在互動中不斷抽絲剝繭進行病情診斷，不是把所有信息一次性塞給AI。」他認為，中國在數據資源和應用場景方面有優勢，國內產品豐富程度已超過美國，中美算力差距在縮小；高質量數據集建設未來1-2年將迎來產業爆發。

宋寧從產業實踐角度闡釋了生態協同的技術支撐。「iMedImage^®是技術底座，沒有它就像在沙灘上建城堡；iMedLoop是工具組合和協同平台，整合標注、治理、驗證等全流程能力。」他表示，平台將堅持開放策略，聯合醫療機構、科研院所和產業伙伴共同降低AI醫療創新門檻，「最難的還是技術關，底層技術突破了，監管和商業落地會逐步跟上，需要的是長期堅持。」

浙江省工商聯原副會長、浙商發展研究院副院長鄭明治表示，未來的醫學，屬於懂AI的人，更屬於能正確運用AI的人。醫療行業必須緊跟AI的發展大勢，真正讓AI成為臨床的輔助工具之一，成為醫生的參謀助手，在這個過程中iMedLoop平台勢必將發揮非常重要的作用。

會上還舉行了醫療AI全域共建戰略合作簽約儀式。杭州數據集團、聯想控股、溫州市衛健委、鄭州人民醫院、浙江師范大學數理醫學院、推想醫療科技等數十家機構達成合作。各方將依托iMedLoop平台，在數據治理、算法創新、模型研發、臨床驗證等環節協同推進，構建醫療AI全域生態創新體系，為提升診療能力探索新路徑，助力健康中國建設。

四千名六大洲獅友齊耍太極 締造 SDG 世界紀錄

香港2026年7月10日 /美通社/ — 由國際獅子會主辦，獲香港旅遊發展局以及亞洲博覽館支持的「第108屆獅子會國際年會」於7月7日圓滿結束。為期五日的年會匯聚來自全球逾140個國家和地區、超過17,000名的獅友參與。年會作為重要的國際慈善交流平台，各地社會精英分享交流當地需要及慈善服務發展態勢，充分彰顯獅子會「我們服務」的國際理念，也見證了全球獅友同心向善的強大凝聚力。

年會期間活動內容豐富多元，除舉行多場專題論壇及經驗交流環節外，亦安排一系列社區服務活動，包括探訪獨居長者、社區送暖及推廣浴足的健康知識等，讓來自世界各地的獅友深入社區，參與本地公益服務，年會期間來自世界各地的獅友在香港服務接近3,500人次。

獅子會年會榮譽主席暨國際獅子會前會長譚榮根博士對六大洲到來的近兩萬名獅友賓客表示熱烈歡迎。是次年會的成功舉辦，彰顯香港連通全球的國際優勢與包容開放的城市魅力。他更表示，不少海外獅友對香港認識不多，透過本次活動親身到訪，親眼見證香港穩定繁榮的真實面貌，感受城市良好營運環境，這份親身體會遠勝一切。

獅子會年會地區委員會主席、港澳303區前總監陸嘉暉獅兄表示：「作為全球獅子會年度重點盛事，本屆年會匯聚交流、傳承與公益實務。大會邀請資深嘉賓圍繞領導力、社區服務、公益創新分享前沿思路；同時開設多場研討論壇，供各地獅友交流服務方案、借鑒成功案例，將所學帶回分會落地，整體提升全球獅子服務質素。」

年會另一重點是「龍之夜」晚宴，逾2,000名華人獅友身穿典雅的中國傳統服飾出席，展現中華服飾之美及文化底蘊。活動透過沉浸式文化展示，讓來自世界各地的參與者近距離體驗中華文化的獨特魅力，促進跨文化交流與相互理解。

此外，年會亦創下一項世界紀錄，由來自全球六大洲約4,000名獅友同時進行太極演練，場面壯觀，成功締造全新SDG世界紀錄。太極作為中國傳統體育項目，講求剛柔並濟及天人合一，是次活動有助推廣全民運動。更重要的是，活動以體育文化為載體，呼應聯合國可持續發展目標10.2，倡導不分年齡、性別、殘疾、種族、族裔、出身、宗教或經濟狀況的共融理念，推動建設包容、多元的社會環境，促進公益精神與國際可持續發展目標的有機結合。

港澳303區總監袁秀齡表示：「國際年會是獅子會最具影響力的全球交流平台之一。年會三度在香港成功舉行，充分體現國際社會對香港在公益領域影響力的肯定，亦彰顯獅子會在港七十年來深耕服務的成果。展望未來，全球獅友將繼續秉持年會所凝聚的團結精神，深化公益服務、加強國際交流、弘揚優秀文化，以多元行動回饋社會，推動全球公益事業持續發展。」

是次年會不僅為一項具規模的國際公益及文化盛事，亦為香港會議展覽、旅遊及相關服務行業帶來實質經濟效益。活動期間，近20,000名訪港與會人士預計帶來約4億至5億港元的旅遊消費，惠及酒店住宿、餐飲、零售、交通及文娛等多個行業。同時，年會所帶來的國際曝光，有助進一步鞏固香港作為國際都會及多元文化城市的形象，並展示本港完善的會展基建及專業的活動統籌能力。透過大型盛事帶動旅遊發展，進而促進經濟增長及提升國際競爭力，形成良性互動，為香港長遠發展注入持續動力。

關於國際獅子會
成立於1917年，國際獅子會由國際獅子會總會與國際獅子會基金會組成，是世界上最大的服務性分會組織。透過遍佈於全球200個國家和地區50,000個分會內140萬名會員的服務，加上基金會提供補助經費，獅友致力解決社區及全球所面對的重大難題。

關於國際獅子會中國港澳303區
國際獅子會由1955年開始服務港澳市民，中國港澳303區由國際獅子總會於1960年成立，鼓勵人們不論個人酬報或利益，竭誠為社會服務，服務人群，同情貧苦和濟弱扶危，在過去70年間蓬勃發展並獲得廣大人士認同。國際獅子會中國港澳303區現共有獅子會130個及青少年獅子會84個，會員人數超過4,000多名。

由 True North Education 主辦的亞洲巡迴講座（Asia Road Show）圓滿結束，是次巡迴講座橫跨曼谷、吉隆坡、香港、上海四大核心城市，活動共吸引四地逾千名精英家長及學生親臨支持。

True North Education 特別邀請到擁有 20 年常春藤盟校招生經驗、曾親手審閱超過 15,000 份申請檔案的前資深招生官 Mr. Topher Bordeau 蒞臨主講。

亞洲巡迴講座中，Topher 他直言高達 95% 的學生申請檔案因過度依賴 AI 潤飾與公式化包裝而遭拒絕，過度標準化的操作往往會抹殺申請者獨特的個人特質。在招生官眼中，這些精心打造的「完美履歷」通常顯得千篇一律、缺乏溫度，這正是許多學霸雖然學業成績優異，卻依然與世界頂尖大學擦身而過的原因。

破解常見盲點：被忽視的推薦信關鍵戰略價值

True North Education 管理合夥人李宗眩（Edward Lee）剖析香港學生普遍存在的盲點，他指出，香港學生在規劃申請時，往往將絕大部分精力側重於學術分數，卻忽略了推薦信的影響力。

「香港中學教師的工作量往往極為沉重，這導致學生的推薦信容易流於僵化且套用罐頭範本。然而招生官每天需要審閱數百封同類型的信件，空泛的公式化讚美幾乎毫無分量。」Edward直言。

「因此，我們的資深顧問團隊鼓勵學生掌握主導權，主動與老師及導師建立真誠的互動關係，這是在數以萬計的申請檔案中脫穎而出的最有效方式之一。」

2026 AI 時代 唯有「人類熱誠」可以對抗平庸

講座的討論環節中，Topher及Edward 共同探討了 2026 年生成式 AI 對個人陳述帶來的衝擊。

Topher 指出，招生官其實能輕易辨識出 AI 輔助寫作的痕跡，因為這類文章往往流於俗套，缺乏真實個人經歷的紋理。他強調，一篇優秀的個人論文必須建基於真實及實際的生活體驗之上，舉例說「解決全球氣候變遷」這類宏大而寬泛的主題往往令人流於平淡；相反地，若將焦點放在更具體、更精準的領域，例如對某項特定電池技術的著迷，反而更能成功吸引招生官的目光。

「完美無瑕」已然不夠 香港家庭盲從體制的代價  

曾接觸過數千個香港家庭的 True North Education 執行合夥人暨英識教育創辦人陳思銘 Samuel 在反思常春藤盟校招生標準時，觀察到一些轉變：「許多香港的中產與精英家庭仍然深信履歷必須圍繞單一主線、以結果為導向的軌道來精準打造。孩子從小就被推向各種競賽與分數，然而，這種做法所付出的代價可能極其沉重。」

「家長投入了大量的金錢與情感，卻往往沒有意識到，這些高度公式化、刻意雕琢的履歷，在常春藤招生官眼中反而顯得缺乏個性、冷冰冰。」陳思銘補充道。

根據美國國家教育統計中心及哈佛大學訴訟案早前披露的數據顯示^[3]，所有報考頂尖大學的亞洲學生中，高達 40% 至 50% 的標準化測驗成績（SAT/ACT）皆處於全美前 1-2% 的頂尖位置。

「當所有人都是滿分時，滿分便失去了篩選價值，」Samuel 補充，僅憑學術成績拿滿分的學生，最終的錄取率通常不到 8%。亞洲學生往往在「領導力」、「勇氣」、「幽默感」或「同理心」上的評分往往較低，這很大程度上是因為他們的文章經過度潤飾且千篇一律，缺乏了真實的個人感受。

東南亞與中國內地市場分析

針對是次巡迴講座涵蓋的東南亞市場，True North Education 的兩位核心合夥人也提供了在地的精闢分析。

負責泰國及馬來西亞市場的 True North Education 合夥人 Ronald Mak 指出，東南亞精英階層對藤校的熱情正處於歷史高位，但他們的策略往往存在偏差：「曼谷和吉隆坡擁有發展成熟的頂尖國際學校網絡，學生普遍具備優秀的雙語能力與國際視野。然而，當地家庭往往將錄取常春藤盟校視為一種身份象徵，過度依賴學校的名氣以及傳統的課外活動框架。」

「家長經常忽略了去培養孩子的真正興趣，或是將東南亞獨特的文化背景轉化為大學申請中的實質個人優勢，這在當前的招生週期中無疑是個遺憾。泰國與馬來西亞的家庭應當意識到，常春藤盟校尋找的是具備獨立思考能力的創新者，而非僅僅是符合國際學校預設的高分學生。」

英識教育管理合夥人秦治民 （Amond Chun）則精準剖析了上海及其他內地城市所面臨的極端現實與轉變：

「內地高考與高等教育的競爭已到了一位難求的白熱化階段。與此同時，根據最新行業數據，高達94%的中國留學生在畢業後選擇回國就業及發展。」

「面對國內企業對學歷與背景日益苛刻的要求，海歸人才已無法單憑一張外國文憑坐享其成。過去，家長盲目為孩子堆砌宏大的科研項目或跨國企業實習，但在現今的2026 年，無論是頂尖大學招生官還是頂尖企業，對此早已產生了審美疲勞。」

掌握自己的敘事

迎戰常春藤盟校申請的過程中，切勿因「不完美」而陷入恐懼與焦慮。True North Education 摒棄了千篇一律的倒模罐頭，致力於協助每位學生發掘並講述屬於自己最真實的故事。

在升學規劃黃金期中，與其將子女雕刻成公式化的申請機器，家庭更需要專業的引導，來激發孩子真正的求知慾與熱情，這才是通往全球頂尖學術殿堂最卓越有效的路徑。

關於英識教育Britannia

英識教育成立於2013，為學生提供「一站式」升學顧問服務，由選校、申請、入學試、面試，以至簽證、離港前準備均一手包辦。英識教育代辦300多間英國中、小學，校網覆蓋近八成英國寄宿院校。從2013年成立至今，香港每兩名英國寄宿生就有一名經英識教育報考，成為留英生信心之選。英識教育與英國多間院校聯繫緊密，尤其在新冠狀病毒疫情期間成為英方學校的主要代言人，向香港學生及家長提供英國最新消息，為雙方主要溝通橋樑。英國寄宿學校協會更邀請英識教育作官方消息發佈者，成為英國升學顧問市場上的領導者。

2021年，英識教育是首間及唯一一間升學中心獲得「香港服務品牌」及「香港卓越服務品牌」的殊榮。現在設有香港、上海、倫敦、吉隆坡、曼谷、東京及深圳辦公室。

官方網站： www.britannia-study.com

關於 True North Education 

True North Education由韓裔美國籍兄弟 Samuel Hwang 與 Danny Hwang 共同創立，並獲得基滙資本的戰略投資支持，核心團隊成員匯聚自亞洲不同頂尖教育諮詢機構，在英美頂尖教育與人才培養領域擁有超過 15 年的深厚經驗。

True North Education 完美結合了升學顧問諮詢、學術研究導師計劃、領導力培訓及個人成長指導，成功協助無數學生入讀常春藤盟校（Ivy League）、牛劍（Oxbridge）及全美前 30 名的頂尖大學，整體錄取率高達 95%。

機構致力於持續培育具備全球視野與創新能力的未來領袖，並於越南河內創辦了國際學校True North International School，構建起覆蓋全亞洲的龐大教育網絡，辦公室包括：香港、上海、曼谷、吉隆坡、東京、倫敦及河內等。

機構提供從涵蓋小學至大學階段的一站式綜合教育服務——包括學術支持、科研項目、量身客製的升學策略及領導力發展計劃——引導學生在過程中深化自我探索、鍛鍊核心優勢，最終尋找到專屬個人的「真北方向」。

https://truenorth-edu.com/ 

新聞稿由英識教育 Britannia ／True North Education 聯合發佈。如有任何查詢，請聯絡

香港2026年7月10日 /美通社/ — 香港互聯網註冊管理有限公司（HKIRC）一直致力推動互聯網生態的安全發展。近年，本港以至全球網絡威脅形勢日益嚴峻，企業網站、電郵系統及雲端服務已成為網絡攻擊的主要目標，包括惡意入侵、勒索程式及網絡詐騙等，為企業及機構的日常運作帶來重大挑戰。

為加強對本地企業及機構的網絡安全支援，HKIRC 聯同數字政策辦公室（數字辦）推出升級版「網絡防禦一站通+ （Cybersec One+）」，香港警務處網絡安全及科技罪案調查科擔任策略夥伴。計劃在原有基礎項目上，進一步加強支援深度與廣度，引入以用戶為中心的多層防護措施，防護範圍由制度及系統層面，延伸至員工及師生的日常數碼使用情境。

計劃專為本地學校、非政府機構及中小企而設，協助它們建立更全面而穩固的網絡防禦體系，並降低因人為疏忽或系統漏洞所帶來的風險。

Cybersec One+ 升級及優化服務重點
全新升級版 Cybersec One+ 加入多項新功能及優化服務，包括：

• 升級網絡安全檢測服務：包括網站安全/子域名檢測，以及域名系統與電郵設定檢測服務，協助機構檢視網站常見設定漏洞、潛在攻擊面、已公開子域名與電郵相關安全設定，降低釣魚攻擊、電郵偽冒及釣魚域名等風險。
• 拓展釣魚電郵演習：演習對象由員工擴展至中學生，透過模擬日常網絡情境及分析演練結果，提升不同使用者應對釣魚攻擊的能力。
• 新增行業專屬網絡安全培訓及指南：按中小企、非政府機構及教育界的實際需要，提供更具針對性的培訓內容及實用指引。
• 更新基本員工網絡安全培訓內容：涵蓋更全面的實務內容，包括基礎網絡安全概念、密碼管理，辨識與防範釣魚電郵的重點技巧，進一步提升員工的安全意識。

整合式網絡安全服務 提供免費資源
Cybersec One+ 透過一站式平台提供簡便的參與方式，機構只需提交簡單申請，即可獲得多項免費網絡安全支援服務，包括網絡安全風險評估、網站安全檢測、清晰易明的改善報告及顧問諮詢服務、員工網絡安全培訓及模擬釣魚電郵演習等，協助機構全面了解安全風險並落實解決方案，進一步強化安全防線。

全年接受申請 費用全免
Cybersec One+ 全年接受申請，計劃對象涵蓋本地學校、非政府機構及中小企業。有興趣的機構只需填寫網上申請表 (https://forms.office.com/r/RtWgPBaej1?lang=zh-hant)，即可獲得初步評估及相關支援，費用全免。

歡迎了解更多有關「網絡防禦一站通+（Cybersec One+）的資訊：
https://cybersec.hkirc.hk/tc/programme/cybersec-one-plus

– 完 –

關於香港互聯網註冊管理有限公司
香港互聯網註冊管理有限公司 (HKIRC) 為香港特別行政區政府指定的非利潤分配、非法定擔保有限公司，專責從事香港地區頂級域名 (即 .hk及.香港) 的行政工作。HKIRC所提供的域名登記類別包括英文.com.hk、. org.hk、.net.hk、.edu.hk、.gov.hk、.idv.hk、.hk，及中文的.公司.香港、.組織.香港、.網絡.香港、.教育.香港、.政府.香港、.個人.香港、.香港，和將會在香港推出其他相關域名的服務。

上海2026年7月10日 /美通社/ — 可持續棕櫚油圓桌倡議組織 (RSPO) 於 2026 年 7 月 3 日在中國上海舉辦了中國可持續棕櫚油論壇（即第十屆 RSPO 中國論壇）。 

論壇召開的時機別具意義，適逢 RSPO 在中國開展工作逾十年，而當前國家政策環境亦以自然正向為核心基礎。

2026 年為中國「十五五」規劃開始的首年，「美麗中國」主題已列為國家發展重點，顯示出向優質、低碳及自然正向增長持續推進的動力。 今年，中國生態環境法典正式採用，進一步鞏固了環保的法律根基；此外，新的《綠色金融支持項目目錄》亦將綠色金融的覆蓋範圍擴展至棕櫚油產業全價值鏈，涵蓋生產、貿易以至消費各環節。

RSPO 行政總裁 Joseph D’Cruz 在開幕致辭時指出：「中國正處於綠色轉型的關鍵時期。 在當前持續變化的環境下，中國的角色較以往更為舉足輕重——既是重要的消費市場，亦是推動全球可持續供應鏈轉型的潛在力量。 RSPO 將繼續深化在中國的合作，包括加強與業界領袖及供應鏈各方的聯繫、更深入地把可持續元素納入採購及投資決策、擴展與機構的合作夥伴網絡，並為成員應對新興的監管及市場要求提供更完善的支援。」

商務部國際貿易經濟合作研究院主任 Xu Yingming（許英明）在論壇開幕政策主題演講中，重點闡述了中國最新的綠色貿易方針。 他表示：「綠色貿易合作不僅是應對氣候變化的有效策略，更是驅動優質經濟發展及增強國際競爭力的重要因素。」

市場轉型十載歷程

中國現已成為 RSPO 全球使命中的核心角色。 RSPO 在中國的成員人數已突破 540 個，認證供應鏈設施亦達 510 個，這些基礎建設成果已體現為具體可量的變革。 此外，2024 年中國的 RSPO 認證可持續棕櫚油消耗量已達約 550,000 噸，佔整體使用量接近 12%。對這個規模的市場來說，實在是一大飛躍。

過去一年，更迎來一項矚目的跨界別里程碑。 在 2025 年 11 月 RSPO 年度旗艦會議 RT2025 上，RSPO 與南京紅山森林動物園簽訂諒解備忘錄，確立長期策略夥伴關係，攜手推動全國生物多樣性保育及可持續棕櫚油認知。

RSPO 中國市場轉型負責人 Lifeng Fang（方立鋒）表示：「隨著中國步入『十五五』時代，其在負責任採購及可持續消費方面的領導角色，對未來認證可持續棕櫚油及穩健全球供應鏈的發展方面將愈趨重要。」

中國的綠色環保目標

SD Guthrie 氣候變化與報告（集團可持續發展）主管 Elaine Chan 表示：「中國正穩步邁向 2030 年碳達峰目標，可持續棕櫚油既可減少排放，又能守護森林及生物多樣性，實為氣候解決方案的重要一環。

她分享了公司的「超越零排放」(Beyond Zero) 願景框架，闡述氣候行動、生物多樣性保育、再生農業及具透明度的供應鏈如何互相緊扣，共同推進邁向可持續發展的低碳未來。

第十屆中國論壇將為全國 RSPO 成員締造人脈網絡及深入參與的契機，讓業界在應對急劇變化且挑戰重重的全球局勢之際，承繼過去十年成就，再創高峰。

各項議程聚焦於制訂切實可行的行動方案，以加速棕櫚油業界可持續轉型，務求促進實現中國更宏大的綠色發展目標。

關於 RSPO：
可持續棕櫚油圓桌倡議組織 (RSPO) 是致力追求棕櫚油可持續發展的全球合作組織。 RSPO 於 2004 年成立，屬多持份者非牟利組織，成員涵蓋棕櫚油價值鏈上的各個環節，包括油棕種植者、棕櫚油加工商及貿易商、消費品製造商、零售商、銀行與投資者、環境或自然保育非政府組織 (NGO)，以及社會或發展類型的非政府組織。

作為推動進步及積極影響的合作夥伴，RSPO 致力促進全球變革，實現棕櫚油生產與消費的可持續發展。 為啟迪變革，我們傳達環境和社會效益。 為推動進展，我們促進各方協作。 為提供保證，我們訂立認證標準。

RSPO 於瑞士蘇黎世註冊為國際協會，主要辦事處設於馬來西亞及印尼，並在中國、哥倫比亞、荷蘭、英國及美國設有辦事處。